| اتهامات لمدير معهد المحاسبة بالفساد والمحسوبية (وثيقة) |
| الخميس, 10 يوليو 2014 11:33 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Nom et Prénom | Date de Naissance | Contacts | Diplôme | Date d’entrée à l’ISCAE | Fonction |
Lalla Aicha Mint Med Ahmed | 31/12/1966 | 46 41 71 88 | Secrétaire | 28/11/1995 | Secrétaire |
Hafsatou Mint Hadrami | 30/09/1975 | 44 70 85 40 | Maîtrise | 01/04/2008 | Responsable bubliyhèque |
Aly Ould Ahmed Baba | 01/05/1975 | 46 53 07 53 | Master | 01/09/2008 | Chef service scolarité |
Ahmed Ould Amed Salem | 31/12/1981 | 36 85 87 22 | Maîtrise | 01/06/2010 | Sce Scolarité |
Khaliva Med Med Salem | 31/12/1990 | 47 64 12 19 | BAC | 15/02/2011 | Sce Scolarité |
Aba Ould Ahmed Med Ahmed |
|
| Planton |
| Planton |
Joumaa Ould Moustapha |
|
| Planton |
| Planton |
وكانت أول خطواته اكتتاب 7 عمال من جديد منهم من يشغل نفس الوظيفة ومنهم من لم يدخل المعهد ولم يمارس فيه أي نشاط كما هو مبين في الجدول التالي:
Nom et Prénom | Date de Naissance | Date d’entrée à l’ISCAE | Salaire | Fonction |
Khadijetou Mint Ahmed Ould Eleyouta | 19 /2/ 1983 | 15/10/2013 | 65000 | agent administrative |
M’rabihe rabou Mohamed Mahmoud MONE | 27 /10/ 1973 | 15/10/2013 | 80 000 | AIDE Comptable |
Nema Embareck Maouloue | 11/12/1993 | 03/11/2013 | 60 000 | Agent de Sécurité |
Sebrou Sounkalo DAO | 12/04/1978 | 03/11/2013 | 80 000 | Secrétaire |
Mohamed Mahmoud Embareck | 31/12/1965 | 03/12/2013 | 80 000 | Surveillant |
Mohamed Abderahmane Ould Ethmane |
| 25/12/2013 | 200 000 | Directeur des études |
Mounina Mint Cheikhna Med |
| 01/04/2014 | 100 000 | Secrétaire |
Mehadi ould jourdan |
|
|
| Directeur adjoint |
وقد طمأن المدير بداية قدومه العمال بتحسين ظروفهم لكن تبين في الأخير أنه ليس اكثر كما يقال (سكي الكمون) وفي منتصف السنة الدراسية سلم العمال للمدير عريضة مطلبية كانت أهم هذه المطالب:
1- تسوية الوضعية الإدارية
2- تحسين الظروف المادية
3- تمثيل العمال في مجلس الإدارة
4- إعطاء رئيس مصلحة الشؤون الطلابية علاواته.
وكان در المدير يوحي بنوع من السخرية كما قال بالحرف (هذا يمكن أن يموت فيه انعام) وهو مثال حساني له دلالاته وبعد مدة من ذلك حاولنا من جديد ولكن دون فائدة , العمال اصبحوا 14 عاملا ولم يخف العمل وبعد زيارة الوزير في 28/04/2014 ارجع المدير إلى رئيس المصلحة علاوة 60.000 أوقية بدل 200.000 أوقية التي كانت عنده مجيئ المدير وفي يوم 20/05/2014 تم إشعار المدير بإضراب العمال بعد أخذ مشورة جميع العمال وموافقتهم وما أن تقدم الوقت حتى مورست على البعض ضغوط وتهديدات إذا هم لم ينهوا الإضراب, ونظرا للظرفية الصعبة للطلاب حيث كان الإضراب قبل الامتحان بخمسة أيام قرر العمال تعليق الإضراب بعد محادثات مع رؤساء الاقسام الممثلين للأستاذة وقولهم بأن المدير تعهد لهم بتحقيق المطالب فقرر العمال توقيف الإضراب بعد أن تحدث لهم المدير عن نيته إنشاء مصالح إدارية ودمجهم فيها تترتب عليها علاوات وتحسينات مادية كما تعهد لرئيس المصلحة بإعطائه نفس العلاوة التي يحصل عليها نظرائه في الجامعة.
وبعد مدة قدم له رئيس المصلحة العلاوات التي يحصل عليها النظراء وكلف المدير الأمين العام بالتحقق من ذلك.
في يوم 22 من الشهر الحالي دخل المدير في إجازة صحية وكلف الامين العام بالنيابة عنه, واجتمع في نفس اليوم برؤساء الأقسام والأمين العام ورئيس مصلحة الشؤون الطلابية، وقد تحدث رئيس المصلحة عن مشاكل العمال وسأل الأمين العام هل هو مستعد للوفاء بالالتزامات التي قطعها المدير سلفا وقد اتصل المدير مباشرة على رئيس المصلحة وحاول تهديده في الهاتف، وذلك من أجل إخراج النتائج علما أن معظم النتائج ما زال عند الأساتذة لم يرجعوه.
ونفس اليوم أعلن الإضراب من جديد واتصلوا هاتفيا على الأمين العام وقطع المكالمة في وجوههم، واتصلوا بموقع الأخبار واعلنوا عن إضرابهم، ما أن مضى نصف ساعة حتى اتصل المدير الذي كان في إجازة صحية من جديد على رئيس المصلحة واخبره أنه قادم إلى المعهد. وبعد اجتماع كان المدير يبدو عليه التوتر والتشنج كتب له إقالته من المصلحة وتوليه هو شخصيا إدارتها في انتظار تعيين شخص جديد، ومما يدل على تشنجه كسر قرص أحد العمال (افلاش) من دون معرفة الأسباب، وحرصا منا على الهدوء والسكينة انسحبنا من مكاتبنا.
وقبل ذلك طلب من رئيس المصلحة تنزيل العمل له وقال له نعم لكن بعد ظهور التشنج على وجه المدير خرجنا عنه من مكاتبنا خوفا من فعل ما لا يمكن تداركه. وقد فتح المكاتب التابعة للمصلحة والمصلحة نفسها وغير أقفالها.
وفي اليوم الموالي تفاجئ بعض العمال من هذا التصرف حيث أنه لم يطلب منهم المفاتيح التي كانت معهم.
ومنذ قدوم هذا المدير والمعهد يشهد تدهور كبير من حيث العطاء المعرفي حيث يلاحظ غياب المدير المتكرر إن لم يكن حضوره معدوما.
أما في المجال المالي فهناك ادلة واضحة على ذلك الفساد ومنها الاكتتاب الذي ذكر آنفا والذي من بينه أشخاص لا يأتون للمعهد ولا نعرفهم ويتقاضون رواتبهم شهريا كما يتقاضون مبالغ عن الرقابة التي لم يحضروها وفي رقابة الفصل الأول هناك أشخاص تقاضوا مبالغ دون أن يشاركوا في الرقابة:
الاسم | المبلغ |
تقليه بنت احمدو | 20.000 أوقية |
سيد ولد مولاي الزين | 20.000 أوقية |
عال ولد ج سيد احمد | 20.000 أوقية |
محمد ولد محمد امبارك فال | 20.000 أوقية |
محمد ولد بجيه | 20.000 أوقية |
احمد ولد سيد محمود | 32.000 أوقية |
خادجة بنت احمد | 80.000 أوقية |
وفي رقابة الفصل الثاني تقاضى الأشخاص التالية أسمائهم مبالغ مالية دون أن يشاركوا في الرقابة:
الاسم | المبلغ |
نفسية بنت عابدين | 10.000 أوقية |
خادجة بنت احمد | 32.000 أوقية |
سيد ولد مولاي الزين | 10.000 أوقية |
مولاي ولد فيها البركة | 36.000 أوقية |
احمد ولد سيد محمود | 32.000 أوقية |
بالإضافة إلى فساد كبير على المستوى التربوي وعلى نقاط الطلاب حيث أن مدير الدروس يغير نتائج بعض الطلاب عند مرورها به قبل ان تصل إلى المصلحة ومن ذلك مثلا الطلاب سجله المدير بعد نهاية الفصل الدراسي الأول ففوجئنا بمدير الدروس يضع له علامة في بعض اختبارات الفصل الأول، كما ان بعض الأساتذة أرسل نتائجه عن طريق الفاكس فوضع مدير الدروس علامة لبعض الطلاب بقلمه.
عن العمال
