دعت الكونفدرالية الوطنية للشغيلة الموريتانية (CNTM) كل الفاعلين السياسيين والنقابيين والمدنيين إلى الوقوف في وجه المرسوم القاضي بتحويل العطلة الأسبوعية وصافة إياه بالمخالف للقانون من أكثر من وجه وغير القابل للتطبيق و المصادم للقيم الحضارية والدينية للمجتمع.
الكونفدرالية التي يقودها النقابي محمد أحمد ولد السالك أعلنت رفضها للمرسوم اعتبارا للمنطلقات التالية:

1- أن هذا المرسوم غير قانوني من وجهين أساسيين:
أولا: لكونه يعارض نص القانون 017 -2004 الصادر بتاريخ 06 یولیو 2004 المتضمن مدونة الشغل والذي ينص في المادة174 منه على تسمية يوم الجمعة يوم إجازة فجاء فيها ما نصه: (یحظر تشغیل نفس العامل أكثر من ستة أیام في الأسبوع. یجب أن لا تقل مدة الراحة الأسبوعیة عن أربع وعشرین متتالیة ویجب أن تمنح یوم الجمعة) ومعلوم ضرورة أن القوانين لا تلغى بالمراسيم،
ثانيا: لكونه يعارض نص القانون 017 -2004 الصادر بتاريخ 06 یولیو 2004 المتضمن مدونة الشغل والذي ينص في المادة 170 على منع تجاوز ساعات العمل اليومي 8 ساعات يوميا في غير المؤسسات الزراعية وجاء فيها ما نصه: (لا یجوز أن تزید المدة القانونیة للعمل في المؤسسات غیر الزراعیة عن أربعین ساعة في الأسبوع وعن ثماني ساعات في الیوم).
2- أن الخصوصية الحضارية والدينية للعامل تجعل المناسب لإجازته نفسيا واجتماعيا -وهي أمور من واجب المشرع مراعاتها- أن تكون في أهم الأيام لديه وأكثرها قداسة عنده، ولهذا يعتمد العالم المسيحي الإجازة يوم الأحد ويعتمد الكيان الصهيوني الإجازة يوم السبت ويعتمد  العالم العربي العطلة يوم الجمعة مسبوقا بالخميس أو متبوعا بالسبت باستثناء المغرب وتونس والتسويغ بالتبادلات التجارية والعلاقات بالمؤسسات المالية والتجارية العالمية تسويغ غير مقنع لأن دولا حجم التبادل لديها يصل أضعاف عشرات التبادل التجاري لدينا كالجزائر تعتمد الجمعة إجازة.
3- أن تحديد أوقات العمل على هذا النحو غير قابل للتطبيق على مستوى الكثير من القطاعات كما هو الحال في المؤسسات التعليمية التي لا يمكن عمليا أن يزيد وقت العمل يوميا فيها على 6 ساعات وهو ما يعني أن الأوقات الأخرى ستذهب سدى.