عبر العديد من منسوبي الاسرة التعليمية عن استنكارهم لغياب الإحتكام إلى أي معايير واضحة في عملية اختيار اساتذة ثانويات الامتياز والذين ظهر مؤخرا مقرر إداري بلوائحهم تم تعليقه لدى الادارات الجهوية بنواكشوط.

وحذر هؤلاء من عودة الاحتكام إلى معايير الزبونية والمحاباة والقرابة في قطاع حيوي كالتعليم خاصة في ظل وجود استاذة أكفاء تنطبق عليهم كل المعايير المطلوبة. وحمل هؤلاء مدير إحدى ثانويات وسط العاصمة مسؤولية هذا الاجراء غير المنصف وذلك بعدما عين مديرا لإحدى ثانويات الامتياز بنواكشوط ليقوم بحصر الاختيار ضمن أساتذة مؤسسته الثانوية السابقة رغم عدم انطباق معايير الاختيار على كثيرين منهم.

ولم يستبعد البعض فكرة خضوع العملية لنوع من التمييز "غير الايجابي" لصالح فئات معينة كما سجل مؤخرا على مستوى تعيينات وتحويلات وزارة التهذيب الأخيرة يعلق احد المراقبيين. يأتي ذلك وسط ترقب صبو ر من طرف العشرات من المراقبيين العاميين الذين أحيلوا إلى وزارة التهذيب وتم استحداث وظيفة إدراية وهي ملحق إدارة دون ان يتمكنوا حتى الآن من مزاولة مهامهم الجديدة بسبب الروتين وبطء الاجراءات.                                                                                                                           ويوجد بنواكشوط اثنتان من ثانويات الامتياز المخصصة لاستقبال المتميزين من طلاب المرحلتين الاعدادية والثانوية، ويحصل الاساتذة المنتدبين للتدريس بهذه الثانويات على علاوة 30000اوقية فضلا عن استافدتهم من علاوات التدريس الاخرى.